原因是在工程签证单上有23000元的返工费用，是我签字的！公司要扣我20%的钱，合理吗？
劳动争议江苏 无锡2025-02-22 01:37
律师回复
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月帮助201720人1、首先要说你作为一个实际施工人，按照约定完成施工量是你的义务，若是因为你的退出给对方造成一定损失的话，对方可以扣除你的一部分资金；若是按照合同约定退出需要承担责任的话，那么你违约退出承担责任也是应当的。2、在已经完成施工的范围内，任何的发包方或者分包方都应当向实际施工人支付已经施工部分的工程款，并不得拖欠。若是劳动人员是你找来的，你应当支付相应工资。3、建议你将未完成的部分再和对方协商的情况下，转包出去。4、当然，若是你对上述不满，可以选择诉讼，要求发包方和违法分包、转包方在拖欠工程款范围内对上述费用承担责任。 原问题：《由于家庭原因，我单方面解除施工合同，公司要扣我的工程款，我能要求公司发放工人工资吗》回复于 2022-09-16 01:46:10
相似问题解答
我在离职时公司要扣我的安装工程质保金，请问这个合法吗
合同、协议都没有写明。每年都跟员工定做两套新工装，幸运的是我在公司准备要定做今年夏装工装时，提出辞职。不然不止扣除我冬装900元一套。还要加上准备要定做的夏装工装费用。公司的规定是有漏洞的，“凡新工装做不到一年起，自动离职需要扣除工装费用”突然辞职，公司要扣一个月的工资合理吗
扣一个月的 ？ 不现实吧 ，我想不管什么公司都没这权利的，你辛苦了一个月就应该拿到一个月的工资。你是2009.11.6上班的，一直到209.11.9 。应该扣3天的工资，而不是扣一个月的。 如果他们要扣你一个月的工资，你可以去劳动局反映。公司效益不好扣我百分之三十的工资合理吗
用人单位可以不接受员工快辞了，也就是你说的，马上辞职马上离职的做法，可以要求必须提前30天辞职。但是扣30%工资的做法是不合理的，一般来说，因为快辞，给用人单位造成损失的，也只能扣除工资的20%。 原问题：《公司快辞要扣百分之30工资合理吗9月底离职我是8月休的年假公司要扣我的年假钱请问合理吗
展开全部可以提出申诉，要求说明理由，如果不合理，可以要求改正。 离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局举报。 双方依法解除或相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
