经常被公司罚款我在苏州
劳动争议江苏 苏州2025-02-22 03:37
律师回复
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月帮助201720人因劳动者原因给企业造成损失的每月扣除部分不得超过工资的20%，简单看你的陈述公司开除你属于违法的，你可以去申请劳动仲裁，要求继续履行劳动合同，或者支付经济补偿金 原问题：《我在苏州黎姿化妆品公司上班因工作中出现问题罚了1798元的罚款还是强制的又把我开除了》回复于 2022-10-31 04:53:46
相似问题解答
公司无缘无故罚款
为了你的成长，还是赶快离开这种公司吧！第一，作为公司老板，罚款永远是最无能的方法，职场中，有能力得人都是会多少有点棱角，如果随意罚款，会把人罚跑的。第二，拿罚款说事情，老板不缺钱，员工辛辛苦苦一个月就拿那点工资，有问题可以批评，再不行可以开我经常被我男朋友殴打
都这样对你了，居然还问能不能跟他结婚！虽然你们没有结婚，但这也算家暴，或者说是人生伤害，你可以报警。但这是治标不治本的办法。我想说的是，这样一个男人，有什么值得你留恋的？为何不早点与之分手？你们还未结婚都尚且如此了，结了婚后，他打你那还不成员工开车在我本公司内部道路内违反我公司的管理规定，我有权罚款吗？
您好： 根据您描述的事实，尝试根据相关法律法规的规定回答如下，供参考： 第一： 你们双方构成劳动合同法律关系，双方的权利义务需要遵守签订的劳动合同和相关的法律法规进行。 第二： 税务局对于单位违法开具发票的行为有权处罚。被处罚的主体应当是单公司罚款太多，而且过错并不在我
公司这样的罚款太高了，国务院关于企业员工奖惩条例规定，因员工过错企业对员工的罚款不得超过员工月收入的25%,而如果你拒绝缴纳罚款公司如果以待岗培训来处理你，就是合法的，所以建议您不要拒绝缴纳罚款，而是告诉公司领导，这样的罚款太高，违反了国务相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
