冲动离职说工资不要了老板报备说辞退的请问还能有权利要工资吗
劳动争议天津 天津2025-04-03 06:05
律师回复
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月帮助201720人合同到期可离职，合同未到期，需提前一个月向用人单位提出书面申请，不用承担任何违约责任。对于没有签订劳动合同的，用人单位属于违法行为，直接向当地所在劳动部门举报。 原问题：《请问律师，我如果想离职但是老板不同意的话我可以直接走吗？》回复于 2022-10-31 04:50:54
相似问题解答
我离职报备给店长了，店长说我属于自离，这样我有工资吗
劳动者自动离职的，用人单位是应当发放其工资的，如果用人单位拒绝发放的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。一、如离职公司不按当时说的工资结算 离职公司不按当时说好的工资结算
1找工作一定要签订书面劳动合同，约定工资和发薪水日期。2一旦发生纠纷，你才有书面证据。3不签合同，那就是空口无凭，死不认账你拿他没办法。4如果单位拖欠工资可以找负责人协商，若协商不一致，用之前的工资单流水可以证明你过去12个月的平均工资是多离职老板说不给工资
可以去劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁我提前三天跟老板提了离职，三天后走的时候没跟老板说有工资吗？
就算是你没签合同，只要给你发工资，就形成了劳动关系。你想辞职就可以辞职，如果不爽直接去仲裁即可——你稳赢。如果你想维护一下面子，你可以和老板说，我想走，如果你想让我留到有人接班，可以。但是你得给我工资。如果你想撕破脸，赔钱的是你。因为没签合离职后公司拖欠公司，老板说要关闭公司，该怎么逃回工资
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息,提交材料后，5个工作相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
