现在发现餐厅老板一直没有给我交社保还有五险一金，我可以马上提交离职走人吗
合同纠纷广西 梧州2025-02-22 06:13
律师回复
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月帮助201720人的确可以要求补偿，在你踏入工作的当月，企业是必须要帮忙进行缴纳社保的，如果企业未缴纳，你可以要求企业去补交那段时间的社保，如果不去的话你拿到自己的工资之后拿相关的在职时间证明去起诉他！然而实际起诉的时间比较长，而且花费可能比较大，所以你可以去衡量一个时间和费用的成本，不然到时为了这么点钱时间和费用花费的更多那就得不偿失了！全国社保、公积金代理其实更加简单方便！ 原问题：《我在深圳一间餐厅工作一年了。老板没有给我买社保！我辞工有没有得补》回复于 2022-11-24 19:23:13
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没有给我交五险，可以提出离职吗
当然可以，单位存在过错。具体处理办法可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件。工作一年多离职后发现没有劳动合同没有五险一金没有社保可以申请怎样的赔偿？
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资补偿。具体情况可以点击头像联系我咨询公司部交五险一金是可以通知公司直接离职吗
1、员工辞职，与公司是否给缴纳五险没有关系。缴纳五险，员工也同样享有《劳动合同法》规定的辞职权利。 2、你辞职：按法律规定的办法去做就可以，不用公司批准，即： （1）如果你在试用期内：提前3天向公司提交书面辞职书； （2）如果不在试用工作单位没有交社保，辞职可以马上走人吗
没有缴纳社保可以随时提出离职走人。老板不交五险一金
得看你是什么单位，如果是那种很不正规的私企的话，追要的成功性很低。如果想要五险一金的话，还是找个正规一点的工作得好。像楼上说的，通过法律途径，感觉不太现实，现在没有五险一金的工作遍地都是，就看你怎么看待这个工作了，是要工作，还是要待遇，你又相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
