入职4个月后才补签劳动合同。补签之后三天就让我离职了。我有补签时候的录音能主张双倍工资差额吗

律师回复

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  智能法律助手

  月帮助201720人

  展开全部先到劳动局投诉，还可以到劳动仲裁解决此事，很简单很快捷！完全可以胜诉。随时可以申请的，免费的。1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。2、因为单位的违法行为，要求单位支付你经济补偿金、双倍工资、补交保险等3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任。4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等。法律依据第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 原问题：《我在公司工作四个月,公司未与我签订劳动合同,突然让我办离职手续,我该怎么办？》

  回复于 2022-09-16 08:27:09