2017年9月入职，2021年2月公司上面安排去分公司工作。在分公司工作后，要求从总公司办离职，再办入职分公司；现分公司撤掉回总公司，要求从分公司办了离职，回总公司来又要求办了入职。回总公司后原承诺了的工资不变，岗位不变，但实是两个月后降薪且无本人接受的岗位。明显是逼迫辞职。在这总共工作五年。这种逼离，请问如何要求公司给予合理的补偿？
劳动争议广东 中山2024-11-21 08:41
相似问题解答
总公司与分公司合同纠纷
如果是分公司就肯定不具备独立的法人资格。从法律上来说，如果你们不能证明你们是无辜的或者不能证明你们与该公司的关系，从法律上而言，你们是需要对该分公司的员工承担责任的。因为按照法律的规定，分公司的最终法律责任是由总公司来承担 原问题：《关于总总公司和分公司之间的经济纠纷
不可以，分公司具有独立的法人资格，依法独立承担责任。《公司法》第十三条 公司可以设立分公司，分公司不具有企业法人资格，其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司，子公司具有企业法人资格，依法独立承担民事责任。 原问题：《和分公司发生经济纠纷，分公司被骗购货款，现在无法继续经营，想注销分公司，注销后，总公司可以代替分公司继续追债吗？已经侦立案了
估计不年检几年，已经被，但不等于取消为安全起见，以及企业负责??人，或去取消，取消的分支也很简单，只需要填写一些表格，你可以说，信贷和债务的公司名称，实际上，分支本身的债务是总部负责，不被清算，这是明确规定，公司法。 原问题：《分支机构为非顺丰快递货物损坏请问是起诉顺丰上海分公司，还是起诉深圳总公司？
如果顺丰公司县级网点是子公司，起诉子公司，否则起诉总公司。 法律依据《中华人民共和国公司法》 第十四条 公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。 公司可以设相关法律热点
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