我是一个家具厂公司老板，现在发生工伤了，员工成了植物人，请问，我现在可以通过先转移资产，再宣布破产的方式来逃避劳动局的工伤赔偿的仲裁吗？对方家属要讹我一百五十万。
劳动争议江苏 南通2025-04-19 09:04
相似问题解答
我是公司破产重组期间的留守员工，现在破产重整完成了，我可以获得经济补偿金吗
1、你父亲得到了一次性伤残津贴、一次性就业补助金和一次性医疗补助金，应当是已经享受了工伤保险待遇，工伤的处理应当是完毕了； 2、29年的工龄补偿金属于破产清算组处理的问题，和工伤保险待遇是两码事，是可以兼得的； 3、你父亲29年的工龄补偿金我们公司准备宣布破产，但是我签署的劳动合同是子公司的。公司的资产全在母公司下面，请问子公司的员工，可以正常拿到赔偿吗？
在试用期内公司倒闭，公司应当向劳动者支付经济补偿 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： （四）用人单位被依法宣告破产的； 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：您好，我当法人宣布公司破产可以吗
破产，是指当债务人的全部资产无法清偿到期债务时，债权人通过一定法律程序将债务人的全部资产供其平均受偿，从而使债务人免除不能清偿的其他债务。因此破产必须经过法定程序，法人不能自行宣布破产。 原问题：《法人能不能宣布破产》劳动工伤了，关于赔偿的问题，现在是赔偿的结果让工伤者不满意
不满意 只能申请劳动仲裁了 仲裁会按照法律规定来判决 如果您这边向法院提起诉讼 您需要准备起诉状 和证据材料 您好如果您想获得更加详细的服务包括具体详细的解答您的疑问、如何起草起诉状，准备证据材料、诉讼时间流程等相关法律问题，请购买我的电话请问一下。我工伤了，可不可以把工伤的工资先拿到？
1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2.一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资（相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
