他拖欠我两个月的工资不给我发，然后怎么办

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  月帮助201720人

  遇到这种情况，首先到公司所在地的人力资源和社会保障局（或分局）劳资监察股进行申诉和求助，记得书写求助申请，工作人员接到报案后，需在3个工作日予以答复。若公司经人社局工作人员介入，尚拖欠工资的，劳动者可以到人社局提起劳动仲裁：1、经劳动者提请人社局劳资监察协助，公司还拖欠工资，视为公司严重故意而为之，情节恶劣。2、依据《劳动合同法》第三十八条第二款，公司未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以提出解除劳动关系，并要求足额支付劳动报酬。3、根据《劳动合同法》第四十六条第一款，劳动者依据《劳动合同法》第三十八条提出解除劳动关系成立的，公司向劳动者支付经济补偿金。4、经济补偿按劳动者在公司的工作年限（工龄），每满一年支付一个月工资，6个月以上不满一年按一年计算支付一个月工资，不满6个月支付半个月工资。5、经济补偿金所称的工资，是指劳动者解除劳动关系前12个月平均应发工资；不足12个月的，按照实际月数的平均数来计算，例如只有8个月工资，则8个月的应发工资之和除以8。 原问题：《公司欠工人工资两个月不发根据法律应当怎么处分》

  回复于 2022-09-16 09:57:09