上班主要是做销售,最近老板总是让去他家里给他搞私事,今天拒绝了,因为这个原因要辞退我。想了解一下这个情况能不能维权
律师回复
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月帮助201720人看你抱者什么心态在工作有些人可以接受,有些人不能接受有的工作遭遇比你还惨还是有人做像我之前做过保全公司的专员,公事私事都要做虽然说是周休二日朝九晚五的工作但是责任制下班有时候还有任务就连假日也一样但薪水没多又很低,公司是用补休的方式多做的事情跟时间,可以提早下班或晚点上班但是不管怎么补都不够,因为任务很多几乎没得休像我因为刚进去很菜,电话都我先接,公司我一人打扫拖地扫厕所,补给用品也都是我去买,像卫生纸阿、文具用品、日常生活用品,跑外务。跟你一样有时候是上班时间有时候是下班时间不过采购下班时间没有补休喔是要执行公司任务才有,像是帮忙开住户大会或是帮业务去按场准备报告工具跟用具跟公司办活动,还有下班之后夜间督导凌晨12点过后开始寻案场督导保全人员,早上天亮才回家下午接者上班。薪水都没变还很低只有21k 包含油钱福利也很少,这工作我做快一年。也有处理过老版的私事,叫我去跟踪她女儿的小三,冒者生命危险去。做快一年是因为我有别的事情再进修所以觉得工作无所谓但后来接替我的人还大有人在做的又比我久。我只能说每份工作都有它的优缺点,当缺点大于优点你无法接受你可以先跟主管沟通,老实说那间保全公司人都还不错对我也很好没事的时候就让我休息看书或是常常请我喝饮料每个月都有公司聚餐不用钱但没有员工旅游,三节年终奖金低到爆但我当时看重的是环境人情味,还有我想做的事情所以觉得这份工作可以做,做到我的进修结束至于你,可以想清楚你现在要的是什么?再取其轻重去拿捏这份工作看是你是因为这份工作有你需要的东西或想学的东西,还是有份工作而已自己想要的东西也需要自己牺牲奉献去争取,天底下没有白吃的午餐如果都不需要那你可以直接跟老板说这样的工作不适合你你把不能接受的事实告诉他也无仿,毕竟说一个谎需要更多得谎言去遮盖如果你下一份工作,公司有心去查打电话去问你的工作情况跟工作态度也是问的到,那干嘛一开始不明白直说诚实以对求个心安理得而且未来工作机会有的事不差这一个,但有一点要想清楚任何工作都不轻松做的事情也多,很多也不合乎合理的要求跟范围要懂得忍耐跟接受对你的帮助比较大,如果凡事斤斤计较只会不想做或是产生抱怨影响你自己。 原问题:《上司拜托私事员工做 这是合理吗?》回复于 2022-12-27 11:46:29
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您好!我想了解一下,老板随意辞退员工合法吗?
违法辞退应该申请劳动仲裁维权我想问下,就是我朋友在厂里上班了半个月,然后厂里的人要辞退,这个能要补偿吗
帮你分析一下,仅供参考:1、这个工厂只想招非城镇户口,这样在社保交纳上可以少支付费用,而你是城镇户口,要正常交纳社保的话,社保支出要多付出许多,所以不符合他们要求。2、他们要你辞职是因为如果他们辞退你,是需要付补偿金给你的,而你自己辞职,他因为疫情原因家里人被隔离,单位不让自己去上班,也没有发工资
如果说自己有事请假公司没批,自己没去上班,只能违反了公司的规章制度。如果公司拒绝支付你两个月的工资,也就是说要扣除你两个月工资,当然是违犯行为。劳动法规定,如果公司的规章制度不符合劳动法,员工有权和公司解除劳务合同,并要有双倍工资的补偿。你老板说以后处理私事不算事假,事假不可以用来处理个人私事,个人私事只能下班或者休息日处理,这种情况怎么办?
老师或老板今天有点不舒服可不可以请下假 老师或老板今天家里出了点事要赶回去所以想请下假 好朋友结婚酒席 和女友父母会面 送老人上火车(春运期间刚好) 你就跟他说:老师(老板),我今天有件很重要的事情,如果耽误的话,恐怕以后的很长时你好!我是做销售的,在公司干了两年,现在公司以销量不达标为由要辞退我,我该怎么维权?
这种情况,我只想说,请不要签署自愿解除合同的材料,那样的后果是你一点希望都没有得到经济补偿金就被辞退。补救的措施,等单位与你解除合同,为什么呢。如果像单位所说,你们合同中的那个条款没有问题的话,那单位可以直接以此为由与你解除合同,不需要做好相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了