kfc工作手被划伤需要休息养伤一个月左右公司应该支付这个月工资吗还有后续的赔偿
损害赔偿吉林 松原2024-11-26 11:05
律师回复
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月帮助201720人还什么误工费。。去把《工伤保险条例》仔细看看、1 .你现在应该要求单位给你认定为工伤。劳动部门发 工伤认定书2 治疗期间一切费用应该由单位承担，工伤期间不得停发工资。 治疗期结束后要求单位做工伤鉴定，即伤残鉴定， 由劳动能力鉴定中心出鉴定结论。3 如果伤残评上级别的，辞职时可以提出工伤赔付， 标准参考《工伤保险条例》。结合当地情况算出赔偿数额。骨折是可以评上十级伤残的， 我是肋骨骨折，武汉的，09年工伤 按《工伤保险条例》标准最后赔了4万三千多， 原问题：《工作中手骨折了 快一个月了 误工费怎么办 如果不想干了还能拿到误工费吗》回复于 2022-10-31 04:12:54
相似问题解答
工伤赔偿，包公养伤
你好，这个问题可以联系我咨询，点击头像，选择电话咨询方式沟通。工作六个月被公司辞退，公司应支付多少赔偿金
如果是合法辞退没有补偿金，违法辞退应该支付赔偿金。上班10天左右 公司做核算项目被镇府收回了 相当于我们被裁员了 我们能要一个月工资吗
对于问题补充的答复：如果法律认定公司行为为无故辞退的话，则应进行违约赔偿，数额不超过原赔偿金两倍。但是是否违法，要看具体情况，建议咨询律师以估计劳动仲裁的胜算。这个要看你在这个公司工作了多久，工资多少而决定。如果你工作时间超过了六个月，则应公司压一个月工资违法吗
公司压员工一个月工资是不合法的。 根据国家规定工资至少每月一发。具体规定如下： 工资支付暂行规定 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的工作手被烧伤 有什么赔偿
只要在工作时间工作场所受到伤害算工伤，工资照发，严重的需要工伤认定如果公司不负责任去劳动仲裁！也可以拨打人力资源与社会劳保障局电话咨询就告诉你怎么解决了！ 原问题：《我在工作期间手背被烫伤，公司支付我工伤期间的工资是怎么计算的，有没有法律法相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
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崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
