单位八月十五国家规定放假三天只给我们放假两天合理吗
劳动争议河北 邢台2025-04-09 11:19
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月帮助201720人首先，法定的节日，只有元旦一天，春节三天，清明一天，五一一天，端午一天，国庆三天，中秋一天，总共是11天。其他的都是周六和周日调休的。这11天加班要按300%付工资。双休日加班按200%付工资。但是也可以补休。你说违反劳动法，也就是没有按200%付工资，但是如果他给你补休了，就没有违反劳动法。 原问题：《五一劳动节法定规定放假三天，而我们单位只有一天假期，这违反劳动法吗？》回复于 2022-12-16 06:01:35
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中秋放假学校只放两天可以举报吗
那是可以向当地教育局或人社局投诉的。2016年中秋节放假安排：9月15号至17号共放假3天（9月15号中秋节、16号调休18号的星期天、17号星期六），9月18号的星期天不休息。2016年国庆节放假安排：10月1日至10月7日共放假7天；126天制工厂清明节放假两天调休两天合理吗
最低0.27元/天开通百度文库会员，可在文库查看完整内容：原发布者:三一文库国家法定节假日加班可以调休吗一般情况下在国家法定节假日单位需要给员工放假，这是国家规定的，同时在放假期间也是需要支付员工相应的工资报酬。然而在此期间单位可能需要安排清明节学校只放假两天违法吗？
展开全部 学校清明节放假2天，教师无偿补课一天不违法。放假2天主要是针对高三的学生，因为要面临高考，肯定要提高考试成绩，要提高考试成绩要付出休息时间和劳动。 劳动就要有报酬，尤其是休息时间的劳动。谁不想休息，谁不想到报酬。无偿劳动应该得中秋只放假2天，违规吗
犯法。国庆法定放假三天，中秋一天，也就是说至少放四天假。你可以向教育局投诉。我初中的时候，同校的学生经常干这种事……当然结果是，放假天数正常……初二暑假本来要补课也取消了。心里乐的呀！！ 原问题：《中秋节学校只给放两天假算违法吗》中秋节放假两天违法吗
国定假为中秋节当天放１天假，另外两天是周末双休日，所以一共为放假３天。但双休日单位可作调整，而国定假中秋当天一定要放１天。如果连中秋都不放假单位可与劳动者协商，在劳动者知情并同意的情况下，来单位加班，当天的工资按原来的３倍结算。在劳动者非自相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
