您好您好，我想问下虚报业绩公司罚款八千开除，合理吗
劳动争议甘肃 兰州2024-09-28 11:24
相似问题解答
关于业绩虚报问题
、资格证明文件或伪造、虚报业绩等弄虚作假，严重扰乱了正常的招标投标秩序。《条例》对该类问题重点关注，第四十二条规定，投标人有下列情形之一的，属于虚假投标行为：（一）使用伪造、变造的许可证件；（二）提供虚假的财务状况或者业绩；（三）提供虚假的你好，公司以业绩不好开除，需要作出赔偿吗
应该申请劳动仲裁维权属于违法解除劳动关系。具体处理办法可以点击头像联系我您好，无效合同可以当投标业绩吗
您好！营销人员的业绩是与销售收入挂钩的，已签合同尚未履行的并没有产生销售收入，所以是不可以算作业绩的。待合同履行后产生的销售收入纳入下个考核周期的业绩。谢谢阅读！ 原问题：《已签合同未实施的可以不可以算作业绩》您好，我已离职，原公司发函要求我承担损失及罚款，请问合理吗？
不需要，已过劳动争议仲裁时效。根据《劳动仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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