厂里逼迫我自动离职
劳动争议广东 惠州2024-11-21 12:25
相似问题解答
你好！领导逼迫自动离职！我要怎么保障我的权益？
提供对方逼迫的证据，或者自己不走，让单位辞退。然后申请劳动仲裁。厂里让我自动离职 可有什么补偿
厂里在给你挖坑，别自动离职。详细咨询可以点击头像，选择电话咨询方式联系我沟通。单位用霸王条款停工逼迫自己自动离职不付补偿
老板用降低工资的办法胁迫员工辞职,这些老板的确比较黑心.但是,这主要看公司与你们签订的劳动合同中关于工资是如何规定的,假如说只规定了最低工资,其余的都是资金,老板以企业效益不好而降低奖金,他的行为是可行的,没有违法之说.对于十年的规定,劳动公司以调岗，降薪逼迫签自动离职
用人单位单方面调整劳动者的工作岗位，是否违法，需要分以下几种情况： 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的； 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具自动离职手续没办，厂里不给解合，如果办
去办离职手续，然后让单位出解除劳动合同证明法律上根本没自离的规定，不通知单位就离职，属于旷工，不主动办离职手续就等单位通知你因为严重违反单位规章被解雇，什么时间通知要看单位规章制度而且违法离职给单位造成损失，单位可以要求你赔偿劳动合同法第五相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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