你好，员工生病休息期间被企业被离职怎么办
劳动争议河南 鹤壁2025-02-22 12:43
律师回复
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月帮助201720人可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼 原问题：《员工休病假期间被公司以旷工为由辞退，怎么办》回复于 2022-10-31 03:53:12
相似问题解答
企业员工在羁押期间被被公司解除劳动合同，怎么解决
员工因涉嫌刑事案件被刑事拘留，公司可以由单位根据具体情节做出行政处分。如果被判刑的，依法开除。《劳动法》第二十五条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人员工生病被辞退了。
用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿你好，在生病期间单位让我主动离职
根据劳动合同法规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部法[1994]479号)第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
