大连疫情隔离在家28天，单位涨工资年平均休假超过15天就不涨工资是有这个文件吗
公司法务辽宁 大连2025-01-30 13:09
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你好，因病休病假单位不给涨工资合法吗
不影响。病假是劳动保障法中明文规定的，劳动者应当享有的带薪假期之一。不过时长不宜过长，如超过七天的，将视各公司情况进行相应报酬的扣除。那么病假是不可抗拒的，是具有客观因素的。所以休病假是人之常情，不是主观故意的。那么员工在休病假的同时，同样公司以我休工伤没给公司创造效益为由，不给涨工资，请问合法吗？谢谢
这个要看公司的规章制度，因为法律之规定了，工伤医疗期内，不得降低工资待遇，至于能不能长，怎么长，法律没有明确规定。 原问题：《以工伤为由不给涨工资合理吗》做超出职责范围工作不涨工资
你好；现在每人的岗位都应该有工作内容范围，有人升值那是好事但是工作不可一推了之，你们大家把自己本职工作做好就可以了，推给你们的工作你们可以看看是否是你们的工作内容，要是还要认真的干好，要是超出了你的工作范围可以向上级提出。好吧。 原问题：《公司元旦节不放假也不涨工资
公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
