公司强制要求上夜班违法吗？如果自己离职是否赔付
劳动争议江苏 无锡2024-09-28 14:01
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公司强制要求我离职
公司强迫要求填写个人离职，作为劳动者是可以拒绝的，并保留好公司强迫你填写个人离职的证据；一、如果你过了试用期，辞职只需要提前三十天通知用人单位就可以解除劳动关系；二、如果你发现公司的行为有违法劳动法的行为，你也可以被迫辞职，并可以要求公司支公司强制要求离职
1、只要你自己不写辞职书，企业就奈何不了你，如果公司没有合法理由强行辞退你属于违法解除劳动关系，可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的，不但要全额支付工资，还应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标疫情期间公司强制要求用掉自己的加班时数来调休，违法吗
疫情期间公司要求加班合法，但是因疫情延长假期期间员工加班，加班费应该按照规定支付。《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的未到离职约定日期公司通知提前走，是否违法
如果你提交了辞职书，在三十日内，用人单位通知你离职，这是合法的。 如果你在离职前发现自己身体有问题，可能是工作原因所致，你可以立即向用人单位提出申请，要求申报工伤，然后进行职业病鉴定。? 原问题：《我提交了辞职书，但未到期公司通我提前离职年龄大了，身体不好，公司强制要求上夜班
可以和公司协商，相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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