都是同事，下午下班后一起去农家乐吃饭，期间全部同事喝酒后，回单位的路上和两同事（甲和乙）发生口角，到达单位门口后，两同事（甲和乙）打我一人，被（甲和乙）殴打倒地后，我就去厨房找了一把小刀准备吓唬一下，被同事（丙和丁）劝下，这时同事（乙）又来厨房，和我殴打再一起，在殴打期间，不小心把同事（乙）脸上被菜刀砍伤约10cm伤口，两颗牙齿牙冠根折，怎么判定法律责任
刑事辩护甘肃 甘南2025-03-31 14:05
相似问题解答
乙欠甲，丙欠乙，甲能起诉丙吗
展开全部可以向法院申请保全丙公司的财产。乙欠甲的债务已经期，丙欠乙的债务也到期，方可能适用。我估计你想问的是代位执行的问题。这里有个前提，必须是乙欠甲公司的债务已经到期，且乙公司未能履行债务，且怠于行使对丙公司的债权的情况下，甲公司可以申请甲向乙提供货物，乙委托甲付款，现在货款尚未结清，是否可以要求乙丙一起支付剩余货款
你的这个问题是，应该是：丙替甲付乙货款吧！既然丙要替甲支付货款给乙方，那为什么甲不直接把代垫款转给甲方，再由甲方向乙方支付货款呢，这种做法我个人认为是不合法的，除非甲跟丙是关联企业。 原问题：《甲向乙购物,其中部分货款由丙代乙支付,后丙认为民事纠纷：甲1，甲2，甲3为单位乙员工，甲2甲3在无意将丙的黄芽树给剪了一根分枝，丙要求乙赔偿，乙和丙二小谈拢，丙要起诉，请对甲1甲2甲3有何影响？甲1甲2甲3是否要赔偿？
[答案] (1)乙公司以甲公司构成预期违约为由而行使合同解除权。合同解除后可主张违约责任。 (2)B县人民法院有管辖权。因为B县法院为合同履行地法院。 (3)由甲公司承担。因为在代办托运的买卖合同中，风险自货交第一承运人时移转给买在公司办理离职被直属领导和同事殴打，
我来回答你的问题：1、工作单位从未告诉员工离职时要打书面报告——《劳动合同法》规定辞职应书面请辞，工作单位并无义务告之此事。这是你不学法不懂法的结果。2、离职前也问过人资部门，得道的答复是不用写。——如果有这样的答复，你的确可以不负法律责任相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
