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你好我想了解一下劳动法

合同纠纷江西 上饶2025-04-01 14:19

律师回复

  • 智能法律助手
    月帮助201720
    你经过合法手续辞职的,用人单位应该依法按时发放你的工资,没有理由拖延或不于发放。 劳动法第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。没有规定具体日期,用人单位通常在下个月支付上个月的工资。 各个地方的具体规定不一样,有的地方规定了必须在几号前发放。但不给予发放绝对是违法的。 你应该向当地的劳动检察部门投诉,咨询。劳动检察部门会解决的。 原问题:《我想了解一下劳动法的内容,我现在在外边打工,因为家中有事,需要回家办理,想打辞职可本厂不批,厂领导还说想做就做,工资一文钱没有.我想咨询一下劳动法帮助帮助.》
    回复于 2022-12-27 11:27:24
  • 崔常山律师
    月帮助39262
    可以点击头像联系我咨询,专业办理劳动纠纷案件可以给你提供法律咨询和帮助
    回复于 2022-09-16 16:03:40 咨询他

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公司的行为已经违法,按照劳动合同法规定,劳动合同可以设定试用期,但试用期的期限三个月至一年的合同不得超过一个月,一年以上不满三年的不得超过三个月,三年以上到无期限的不得超过六个月。看一下你的合同就知道有没有违法。 原问题:《我想咨询一下劳动

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律师最新回复

  • 回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。

    2025-01-20 03:47:12
    来自用户 cyz评价了

  • 态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫

    2025-01-17 20:49:42
    来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了

  • 不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通

    2024-04-27 13:36:36
    来自用户 如果有来生评价了

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