离职后没有工资，老板也扣款为由工资全部被扣除
劳动争议江苏 无锡2024-09-28 14:21
律师回复
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月帮助201720人不能够太计较的。你会吃更大的亏，因为有太多的公司会仗着员工不懂法律而欺负他们，这样的例子不鲜见。律师不会起多大作用，关键是你还得花钱请。就算你最后逼得他们交出工资，那也得花掉一个月两个月的时间，这一两个月的时间拿去应聘，比什么也不做去要这些工资值多了。所以别计较，去找下一个赏识你的公司吧。 原问题：《我辞职不干了，老板就把工资全部扣完了，我应该怎么办》回复于 2022-11-24 18:40:50
相似问题解答
辞职后老板以工资到公账被冻结为理由不发工资。
展开全部拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部自离后补办离职后扣三天工资
你说的自离是你自行向单位提出离职吗？还是什么原因离职后补离职手续？ 如果你是正式员工离职，按法律规定应当提前30日通知单位（试用期应当提前3天告知单位），在这期间你仍需要在岗工作，包括办理工作交接等，如果你提出离职申请后未经公司同意而擅自不离职后老板拖欠工资。
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举我想咨询离职后不发压的工资老板也不回消息
劳动者辞工半个月后，用人单位工资不发的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份私人企业离职后老板拖欠工资
要看公司的计薪周期，只要每月在约定的时间发薪资就是合法的。如果到正常发薪日不发是不合法的。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 原问题：《离职后老板拖欠最相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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