员工不服从安排的工作时间上班，连续四天，可以算旷工吗
劳动争议广东 深圳2025-02-21 15:10
律师回复
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月帮助201720人本人认为：先不谈员工不上班算不算旷工，我认为这个公司的老总也是个做人有问题，公司上下不和，员工不来上班是有错，错在员工多公司有看法，我觉得这个公司是个拉几公司，老总要好好反省一下。 原问题：《法定公休日安排上班，员工不上班可以算旷工吗》回复于 2022-10-31 03:33:26
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员工 不服从工作安排
你签订的劳动合同的内容是什么员工在无请假的情况下连续一周无上班算自离吗？
按道理来讲你是应该回单位办理离职手续的，这样才算是离职。你现在这个情况我感觉就没有必要在回去了吧，反正也没有签合同，如果你的工资也不想要了就更可以不回去了，有时间的时候打个电话说说吧。 原问题：《一个星期没上班了也没请假。。。这是不是算自离相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
