合同是双休，实际工作慢慢变成周日休息，公司说公司现在状况不好，就不要想加班费了
合同纠纷安徽 六安2025-02-23 15:13
律师回复
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月帮助201720人特别明白你的心情，可是能找到工作已经是很好了，人要有一个感恩的心，毕竟他给你一个工作机会了，周六上班是非常正常的，仅是国有单位是周六休息的，甚至有些单位周日也上班，现在经济危机，有加班费已经非常好了，上市公司都改了，难怪你们公司也改的。一颗平常心吧，你失去工作后更后悔呢。企业现在都在经济危机之下很痛苦的在争扎着，你也要多支持哦，这样你就感觉到你在为社会和团队作献力量了。带着愉快的心情面对这个不好的年代吧，这样你工作还没这么显累，而且心态好，自然心情好，面对什么都好，买个彩票都容易中奖！如果身体不适上深夜班，那跟领导说一下，如果还是不适应这样的工作，辞职就好了，我们凡事做人不一定要做得这么尽，还有投诉什么的，在不同的年代和时候要给企业不同的评定。如果企业发展得很好，或经济时势很好，我想必他会改回来的。祝你好运哦~ 原问题：《公司突然把周六也算作正常工作日了？！这样做符合国家规定么？》回复于 2022-10-31 03:32:40
相似问题解答
公司在双休日不让休息触犯了什么法
公司弹性休假，周六周日不让书架，那应该是有他的原因的吧，如果你再进这个公司之前就说自己不同意这样的规定完全可以不用做这种工作，现在既然已经做了，而且签订的合同那么不能随便走。 原问题：《公司弹性休假 周六周日不让休假违法吗？》甲方，周日休息算旷工吗
没有特殊情况下，我国劳动法规定工人有享受双休日休息，不上班的权利。但如果你和老板的劳动合同里规定了没有双休日，随时加班的条款后你不上班就是旷工了。如果周日老板让你上班没有加班费，是不对的，你可以起诉他。但如果规定了你周日需要上班，而且有加班入职不长 合同签的标准工时 加班却需要申请 那休息日周六周日上班未申请加班是否可以认定为自愿加班
不一定周六、周日为休息天的，法律规定，劳动者每周工作时间不超过40小时。具体休息时间由单位规章制度制定。如果你一周都没有休息日，那单位肯定要支付你加班费了。强制加班说法可能不能成立吧，单位肯定有生产计划。会通知你何时放假休息。跟单位商量一下你好，目前公司经营状况不好，想慢慢不做了，但有银行的贷款，也有未发的工资，有人说欠工资被告了的话会坐牢，所以想把房子或车子卖了先发工资
我虽然没做过生意,但是我知道生意的开始阶段是最困难的,只要坚持过了这一段,就好了.好多人都是这样,比如马化腾,当年都想把qq卖了,没人买,才坚持下来.你看看人家现在.我只能说,祝你好运! 原问题：《公司运营状况不好，压力特别大。怎么办？》我想咨询银行中午营业不休息，周六周日不双休符合劳动法规定吗？
银行中午休息，只是会关闭部分窗口。银行上班时间表：1. 上午8点半到下午5点，中午会关闭部分窗口；（冬夏季有变动）；2. 周六周日是从上午9点到下午4点，不提供对公业务办理。以上信息仅供参考，具体网点有可能会与此有所不同，详细情况建议咨询银相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
