学校教师确定了工伤，现在他从公立医院转到私立医院治疗，在公立医院不开具转院证明的情况下，工伤保险是否能报销住院费用？
医疗纠纷云南 德宏2024-09-28 15:26
律师回复
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月帮助201720人工伤事故发生后，医疗机构的选择应当遵守以下原则： ⑴工伤职工治疗工伤应当到与社会保险机构签订了服务协议的医疗服务机构就医。情况紧急时可先到就近医疗机构抢救，脱离危险后应转入工伤保险协议医疗机构就医。工伤职工需转院治疗或到外地就医的，应由工伤保险协议医疗机构出具证明，报社会保险经办机构批准，否则其工伤医疗费用不予支付。 ⑵、职工患职业病属治疗职业病范围内的疾病应当到指定的职业病防治机构进行治疗。需转入其它医疗机构治疗的，由职业病防治机构提出意见，报社会保险经办机构批准后，方可转院治疗。 不能享受与工伤无关的其他治疗的 原问题：《工伤患者在指定的医院里享有其他治疗的工伤医疗嘛?(请详细说明一下）》回复于 2023-02-05 05:35:24
相似问题解答
单位没为职工交工伤保险，发生工伤后，从天津医院转到北京医院去治疗，单位同意转院，并亲自把工伤职工从天津送往到北京医院治疗，住院时公司交的住院押金，出院结帐时多出的部分住院费需由工伤职工自行负担吗？是不是必须得有天津医院的转院证明，否则单位负担剩余的部分就需工伤职工来负担？
工伤医疗费用报销范围：职工发生工伤事故后单位三天内上报工伤快报（职工康复出院）→凭劳动部门的工伤认定、发票、出入院证明、清单填制相应的审批表→工伤、生育科制拨付单→由单位经办人到财务科划款。以下各种发生在劳动能力鉴定中心（以下简称市劳鉴中心工伤保险报销 工伤保险报销
报销方法及要求如下： 1、通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序，工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。 2、工伤医疗过程中，请工伤员工向医疗机构说明是公立医院招聘医师可以采用劳务派遣方式不？
类似这种多呢，很百多公司都是先和劳务派遣公司签合同，属于劳务派遣工。看该员工表现，表现好可以转公司正式员工，度从新签合同的，通常一年左右就会转正的。三甲医院看工资待遇怎么样，可以转正的，转正福专利都比派遣工要好的。因为先签劳务派遣工，那样医相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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