暑假工的工资拖欠不发，每次找他们都是以各种理由推脱，我应该怎么办
劳动争议山西 吕梁2025-04-02 15:50
律师回复
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月帮助201720人可以打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿 原问题：《打暑假工辞职有十天了工资一直拖欠上司都推来推去，怎么办》回复于 2023-02-05 05:33:54
相似问题解答
工资拖欠，对方一直找各种理由推脱
申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以！只要有证明劳动关系的证据就可以了。有没有发工资这要单位自己举证。你不用担心。还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上拖欠去年工资，各种理由推脱
可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。你也可以向当地我是暑假工，美团人事拖欠工资不发
如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。拖欠工资以各种理由不发
法律规定，用人单位不得拖欠克扣劳动者工资，且每月至少支付一次。用人单位拖欠劳动者工资，在双方无法协商的情况下，劳动者应当收集证据，到劳动监察大队投诉，或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动暑假工不发工资怎么办
打临时工老板不给工资怎么办？当老板不给您工资时，您可以通过以下途径追讨工资：协商、仲裁、起诉、申请强制执行等途径解决。方法一：协商就是直接找老板要工资，可以协商支付工资的方式、时间、金额等。方法二：仲裁工资争议属于劳动争议，可以在仲裁申诉时相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
