新冠认定工伤，但是没有经济补偿
医疗纠纷上海 上海2024-11-21 18:29
律师回复
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月帮助201720人职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗 的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能 力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤 残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留 薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 谢谢,希望有帮助 原问题：《我在受伤期间，以认证为工伤，但是还没有做伤残认定，工资公司应该怎么付我》回复于 2022-09-16 18:37:05
相似问题解答
隔离酒店工作人员感染新冠认定工伤吗
疫情期间被公司同事在上班期间传染的一般不算工伤，在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。 因为新型冠状病毒引发的感染场所较从事新冠肺炎防疫相关工作人员感染新冠肺炎是否算工伤
分情况来看。根据防疫情况，我们现在可以基本分成两大群体：一是医护及其他防护人员，二是非医护工作人员，也就是咱们普通的复工企业员工。1月23日，人社部、财政部、卫健委三部委联合下发《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有你好，新冠轻症算工伤吗
分情况来看。根据防疫情况，我们现在可以基本分成两大群体：一是医护及其他防护人员，二是非医护工作人员，也就是咱们普通的复工企业员工。1月23日，人社部、财政部、卫健委三部委联合下发《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有新冠病毒工伤赔偿费计算
解答如下： 一、工伤赔偿需要进行工伤鉴定，赔偿费用都是以【伤残等级】为基数进行计算的。没有伤残等级，没法给你计算，只能给你计算方法，具体如下： （1）职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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