您好员工离职当天公司是否结算其工资
劳动争议青海 西宁2024-11-21 18:57
律师回复
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月帮助201720人看情况，如果你是管理人员和其他人员发出勤计工资，没上班这天可以结算，如果你是车间工人人员计件工资，没上班这天就不好结算，如果车间算工资能出示你本月出勤实际现出工资多少，没上班这天可以结算。以上不管哪一种由授权人决定是否当天结算还清辞职前的工资。就是说，当天结算能还清是情，否则是理，一般按照企业历来规定哪一天发放工资日付清工资。 原问题：《辞职之后可不可以当天结算工资》回复于 2022-09-16 19:08:40
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我办完离职手续之后，可以要求公司当天结算工资吗
劳动者辞职到期以后，用人单位应当在规定的时间内一次性支付劳动者工资已经为其办理离职手续。 《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 原问题：《辞职之后我是否可以离职到期工资未当天结算
实践中，大多数用人单位都在下一个计薪日期发放离职员工的工资，不在解除劳动合同时单独发放，也不属于违法，劳动者耐心等待即可，如果下个月仍然拖欠工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位，或者申请劳动仲裁。 去劳动监察大队投诉时携带：本离职当天不结算工资，后面结算工资只结算一部分
1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用，如果单位拒绝结清，则属于违法行为，建议向劳动监察部门投诉； 2、《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 原问题：员工离职是不是当天结工资？
劳动者辞职到期的，用人单位应当一次性结清劳动者所有的工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会员工当天辞职，是否可以当天拿工资走人？
劳动者和用人单位解除劳动关系，离职当天能拿工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。实践中，用人单位和劳动者协商一致的，可以在下一次工资发放日统一发放。《工资支付暂行条例》 第九条 劳相关法律热点
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