您好，我要咨询劳动仲裁
劳动争议福建 厦门2024-09-28 20:37
律师回复
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月帮助201720人这个 你不应该 让单位知道你怀孕了 试用期内被认为 不合适该岗位的话 公司是有权 解除聘用的 但是 你的试用期 有问题的 法律规定 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。但是你没有签订劳动合同啊 公司这是逼你自己走 你这个情况仲裁的话 可以要来 你工作第二三个月的双倍工资 还有就是 因为公司 未与你签订劳动合同 属于违法行为 应该支付给你半个月工资的 经济补偿金 因为没有合同 随意调岗这个事 你没有话说 现在最重要的就是 因为没有劳动合同 你要拿到你再公司工作的证据 比如工资支付的 银行打款记录 考勤记录 工牌 工服 名片等证据 证明 你与公司 有事实劳动关系 然后申请仲裁追偿 双倍工资 和经济补偿金 原问题：《劳动仲裁免费咨询》回复于 2022-09-16 20:47:26
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劳动仲裁 您好，我想咨询劳动仲裁
公司的做法欠妥：公司的规章制度应当要由职工大会表决通过并在公司醒目位置张贴；说你严重违反规章制度缺乏依据；解除劳动合同不支付经济补偿金违法；至于提成应当按照双方或者劳动合同的约定操作。申请劳动仲裁维护自己的合法权益是没有错的，但是，一方面造劳动仲裁问题 您好 我咨询劳动仲裁问题
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准备好劳动仲裁申请书递交给劳动仲裁委员会。您好，我想咨询劳动仲裁
劳动仲裁申请书申请人：职工本人姓名、年龄、住址、电话等。被申请人：单位的名称，地址，法定代表人姓名、电话等。申请事项：例，请求支付我解除劳动合同经济补偿金XXX元。事实和理由：本人于XXX年X月，经X介绍到被申请人单位工作，月工资XXX元，相关合同范本
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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