国企破产重整对距退休年龄不足5年的职工，怎么样安置
劳动争议云南 玉溪2024-11-23 21:39
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国企破产，职工该如何安置？
企业破产对职工应当支付经济补偿金，经济补偿金在破产财产中优先支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中破产重整计划的表决规则是什么
债务人会议的表决方式： 1、一般决议：债权人会议的决议，由出席会议的有表决权的债权人过半数通过，并且其所代表的债权额占无财产担保债权总额的1/2以上。但是，企业破产法另有规定的除外。对债务人的特定财产享有担保权的债权人，未放弃优先受偿权利的法院裁定企业破产后企业还可以重整吗
破产企业职工并不是公司债务的债权人，所以没有权利提出破产和解或者重整的申请。 债务人或者债权人依照《企业破产法》规定，直接向人民法院申请对债务人进行重整。 《企业破产法》 第七十条 债务人或者债权人可以依照本法规定，直接向人民法院申请国企破产，宿舍无证，职工能享受最低40平政策吗
享受职工医保，首先必须参保才可以，既然企业都破产了，肯定没有资金交纳保费了，当然本人可以转移关系之后按个人方式交纳才可以的。如果说参保了医疗保险达半年或一年时间以上(分地区)就可以享受报销，条件是需要到指定医院。 原问题：《企业破产，不能享企业女职工在单位工作满15年，且距法定退休不足5年，企业辞退员工应给予怎样补偿
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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