劳动仲裁有几种必填项不会填，能行吗
劳动争议浙江 杭州2024-09-28 22:12
律师回复
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月帮助201720人申请人就是你，工作单位就是你的工作单位了被申请人就是跟你有劳动争议的单位或个人法定代表就是就是跟你有劳动争议的单位的法定代表人，如果跟你有劳动争议的是个人，那这一项不填住所：单位所在地或个人居住地请求事项：你想从单位得到什么事实和理由：你与单位纠纷的事实，以及你有什么根据来取得你想要的 原问题：《劳动仲裁申请书怎么写？写明一些东西不会填写，求教？》回复于 2022-10-31 02:41:55
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劳动仲裁 离职劳动仲裁不结工资
专业办理劳动纠纷案件，可以点击头像联系我咨询劳动仲裁 不签订劳动合同 不缴纳社会保障
1、劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付劳动者拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资以及为其缴纳社保等；从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、劳动争议，有证明劳动关系疫情期间公司不发工资能劳动仲裁不
可以。在疫情期间用人单位强制压劳动者工资的，不与劳动者协商处理的，劳动者是可以向劳动监察大队或者疫情防控部门投诉的。因为疫情期间的工资发放问题是人力资源部社会保障厅有过专门规定的，所以情况属实的话，一般劳动监察大队都会介入处理的。 原问题：工伤已有伤残等级，能直接起诉，不去仲裁行吗？
当事人双方协商达成的，达成协议不履行的，或者协议未经工伤认定、劳动能力鉴定前提下作出，或者协议存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的，可以申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼；经劳动争议仲裁委员会调解达成协议的，协议书已经送劳动仲裁 劳动仲裁，证明劳动关系，提供劳动合同，与工资流水，社保缴纳记录，这三个行吗
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