不签合同不买社保
劳动争议广东 深圳2024-11-21 23:53
律师回复
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月帮助201720人解除劳动关系通知函 有限公司：我 自2006年5月17日进入贵公司以来，贵公司长期安排加班，未支付加班工资，未为我缴纳社会保险，据此，依据《劳动合同法》第38条之规定，自即日起解除与贵公司的劳动关系。通知人： 2010年11月18日 原问题：《我想以公司不签订劳动合同、不交纳社会保险为由`及时解除劳动关系`请问用什么方式通知公司？》回复于 2022-09-16 23:56:12
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不签合同，不买社保怎么告
可以收集相关证据直接申请劳动仲裁不签合同不买社保劳动仲裁问题
可以要求双倍工资补偿。请问可以举报不买社保和不签合同吗
单位应当与员工签订劳动合同，未签劳动合同的，自第二个月起支付双倍工资，满一年未签订的视为签订了无固定期限劳动合同，同时未缴纳社保的，应当补缴。根据你说的情况，应及时主张合法权益，向劳动监察部门投诉，同时也可以直接申请劳动仲裁。 原问题：《公试用期间不买社保不签合同被辞退
末签合同，可以去劳动局申请仲裁，第二月起赔尝你双倍工资。试用期解除可能也需支付经济补偿有人认为，试用期解除劳动合同一律没有经济补偿，这是不对的。试用期只是一个时间概念，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，并且不公司不买社保，不签合同，还托了2个月的工资
申请劳动仲裁维权要求支付补偿金以及拖欠你的工资。具体处理办法可以点击头像联系我一对一电话咨询详细给你说明。相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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