上班过程中受伤怎么要求公司赔偿
损害赔偿广东 清远2025-03-25 00:41
律师回复
-
月帮助201720人工厂上班期间受伤属于工伤，费用由工伤保险支付，用人单位没买保险的，由用人单位支付。申请手续由用人单位办理，用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。 （一）医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。 （二）误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算。 原问题：《上班期间受伤怎么赔偿》回复于 2022-12-27 10:46:01
相似问题解答
在公司受伤，公司要求上班
这种情况下，您可以到当地劳动局监察大队投诉。请问在公司上班过程中出了交通事故，和对方都受伤了，公司会怎么赔偿一切费用
1.保险公司是不是赔，赔多少要看对方买保险的情况。如果你自己有意外医疗险，那么保险公司会全赔的。2.就是没有保险公司，对方全责，也应该赔你全部的钱。只不过有保险的话，他只需要承担超出部分。3.误工费是按照你的工资算的。如果没有，就按照平均工上班途中自己摔伤可以要求公司赔偿吗
只有认定为工伤，公司才能承担赔偿责任。如果不是工伤，受伤治疗只能使用医疗保险，如果单位没有给交纳医疗保险，那么你可以要求对你进行赔偿。如果你仅是上班途中非交通事故造成的受伤，不能认定为工伤。如果是工伤，在治疗期间的工资福利照发，如果非工伤，工厂上班受伤怎么赔偿
根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，主要包括：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。上述项目应当由谁赔偿，应按照以下情况区分处理：单位缴纳过工伤保险的，除停工留薪期的工资及一脸被受伤后怎么要求赔偿
首先要分清责任,作为监护人,对三岁的小孩子因此而受伤,是有责任的,其次如果广场管理方存在设计的缺陷及管理的失误,那么也应该承担相应的责任,赔偿项目及标准按照人身损害赔偿司法解释计算,如有其它疑问,可面谈,或者委代理诉讼 原问题：《面部受伤怎相关罪名库
相关法律条文
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39262 人 -
月帮助 39262 人1 个月前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人1 个月前
-
月帮助 39262 人2 个月前
-
月帮助 39262 人2 个月前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人2 个月前
-
回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
