我从事的是保安工作。最近对方给我降职降薪了，我该怎么办？
劳动争议吉林 通化2024-11-24 01:47
律师回复
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月帮助201720人如果无故的话，是可以的。但是你要先考虑清楚，比如你是不是愿意出律师费和公司周旋，比如这个做法对你以后的工作和前途会不会有不好的影响。说直接点，公司不太喜欢闹事的人。 我建议最好还是找个方法和公司商议，给公司和自己都有个台阶下。不是说我是个容易低头的人，而是你要想想你这样做到底值不值。比如我认识的一个老师发生矛盾和校长打架，搞的校长被撤职了，自己也没得到什么好处。有这样前科的人，会得到重用吗，大家都会防着他吧当然你是用法律手段保护自己的权益，但往往给别人带来麻烦的事情也会给自己带来麻烦。除非对方逼人太甚，否则不要冲动 原问题：《公司无故对我降职降薪我可以要求陪偿吗》回复于 2022-09-17 01:56:27
相似问题解答
我现在工作的门店关了，公司把我调到其它门店工作，但是给我降职降薪。我拒绝过去可以吗？
是否有劳动合同，合同上都是有地址的。超出这个地址范围的，可以拒绝。也可以解约（公司赔偿）没有劳动合同，那么你可以凭借工作证（工牌），最近3个月的工资条，通过劳动部门投诉！ 原问题：《单位马上要撤柜了，现在口头通知我降职降薪调到其他店，不去算公司降职降薪，该如何操作
属于变更劳动合同。主要是你们协商解决，不过你们如果在合同中，或公司的工作制度中明确规定了降职降薪条件，那么公司可以依合同或相关规定办理。但是该规定必须是事先为公司员工共知的规定的，即公示过的。 原问题：《员工降职降薪如何处理》我所在公司上班，不给转正，要给我降职降薪
自己离职吧这种老板明摆着就是想廉价使用你，榨取你剩余价值。还美名其曰根据你的能力再看看。估计就是一小公司，老板的气度太窄了，走人吧。在大公司，试用期完后评估，要么走人，要么留任不加薪、要么留任加薪，没有其他的留任减薪那是明摆着小家子气老板在单位与我协商降职降薪，我没有同意，结果公司给我降薪了，我可以申请解除劳动合同，申请仲裁吗？
展开全部公司没有经过你的同意调职降薪是错误的，你可以提出解除合同。鉴于单位有过错，故应当按照劳动合同法第87条的规定赔偿给你经济赔偿金等。具体金额看你所说的两年六个月是否已满及你的工资额。 原问题：《公司给我调职降薪，我不同意降薪，提出离职跟领导因工作分歧吵架，被降职降薪，违法吗
可以在工作时和上级（老板）争吵是严重的违纪行为，在工作中上级的安排只要不违法就需要执行，就算安排的不对需要的是心平气和的提出建议，如果受了委屈是事后申诉 原问题：《因工作问题和老板发生了争吵然后老板就以这事降职降薪》相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
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崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
