要求单位补缴11年的职工社保，但在六年后公司将员工前后外包给其他保安公司，但员工一直到现在还是在原公司的项目上班，请问补缴社保费可以申请仲裁时要求原公司承担全部的补缴费用吗？
劳动争议福建 福州2024-11-21 04:38
律师回复
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月帮助201720人1、他们要求你将差额款打回原离职单位 ，再由原离职单位缴纳给外服公司，这样的情况是合理的。2、如果按正常的原则你是不可以拒交的。但是你有权利查阅你在公司工作期间的薪资单的明细，通常薪资的明细中都包括帮你个人扣缴社保的信息，包括缴纳比例及缴纳金额。 因为如果当初他们帮你代扣的社保和公积金个人部分都少扣了，也就意味着当时如果产生个税的话，他们申报的个人所得税也是有误的，这样你就可以要求他们把你的个人所得税也重新进行申报。如果原公司做不到，你可以拒交。3、你的养老关系还在，你可以凭你的身份证和你的社保保障卡去相应的社保保险基金管理中心查询你的缴纳基数和金额，就知道他们是不是给你少扣了。 原问题：《从公司离职后，现在要求补交2011年10个月的五险一金差额，这合理吗？》回复于 2022-11-30 22:40:46
相似问题解答
员工要求公司补缴纳社保
补缴社保是用人单位的事情，最终结果是社保机构中该员工参保缴费信息记录在案。用人单位是通过银行转账方式提交给社保机构。绝不可以向员工个人支付现金，这个是违法的，也改变不了拖欠员工社保的结果。 原问题：《公司员工要求以现金方式补缴该员工社保，合要求公司补缴社保
社保补缴方式：以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。缴费单位（不含个体、自由职业者）让公司补缴社保，发现员工在户籍地缴纳了社保，要求户籍地退保后，公司才能补缴，养老保险退了，医疗保险没法退，公司没法补缴，医疗保险公司承担部分能起诉到法院吗
因为是个人原因，公司不做补缴也不算错，补缴公司一般是补缴社保关系转到单位之后的，转入之前的补缴比较麻烦 ，因为有可能会收单位的滞纳金。因为补缴需要单独填补缴表，这个表比较麻烦社保计算出费用要当天缴纳现金或者支票，不然第二天还要重新计算保费。公司补缴社保要员工承担补缴期间的滞纳金
不应该由员工承担滞纳金要求上家公司补缴社保
展开全部可以要求单位给补缴社会保险的。具体补缴金额要看以什么基数上缴社保，五保中个人每月应上缴基数的10%，单位每月应上缴基数的32%。现在社保部门要求上缴基数与个人实发工资相等，按3000元工资计算，个人每月上缴300元的社保金，单位每月相关法律热点
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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