离职申请交了一个月领导不批
劳动争议江苏 常州2025-02-22 06:41
律师回复
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月帮助201720人劳动合同法第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。按规定，你已经可以解除合同了。关键是你如何证明你辞职表如何已经交了30天，如能那你可以走了。至于要投诉，应该找劳动上的监察大队，不过你还是要思考上面的问题，如何证明你辞职报告已经交了30天。 原问题：《辞职表交了一个月，可是老板还是不批怎么办？》回复于 2022-09-17 06:46:13
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可以加微信聊吗，关于离职报告领导不批
展开全部提交书面辞职信给领导签字，写不同意也行。做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据.他不签就通过EMS发送辞职信，单件上注明是XXX辞职申请书，并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职学生在电子厂里打工提前一个月提离职领导不批
您好，您可以和带队老师协商沟通并提前辞职。我辞职领导不批，让等一个月，领导找事罚款
对领导罚款不认可的，可以不签字，对方强行扣工资的可以直接申请劳动仲裁恶意拖欠工资、离职手续交了不批
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。； 劳动法第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工作离职领导不批 咨询一下劳动纠纷
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
