调自己的档案时发现20年前自动离职的事业单位没放离职证明书入档案,现在可要求单位补离职证明说吗？如果单位以时间太久无法找到当时文件,怎么办
劳动争议湖南 永州2025-02-22 08:33
律师回复
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月帮助201720人自动离职本身就属于违法行为，在法律上很难受到什么保护的。不过单位以旷工为由而且也并没有给你爸爸发什么除名或解约的通知，可以让你爸爸以书面形式向原单位提出解约要求，如果不给办理的话，可以提出愿意承担违约责任（合同里应该有违约条款吧，单位有权要求赔偿的，毕竟你这理亏在先，交点违约金可以办了的话就交点吧），如果还不给办理的话，你就可以申请劳动仲裁了，在你提出解约要求并愿意承担违约金的情况下单位也没理由还扣押档案了 原问题：《我离开原单位20年了 档案里没有当时的离职证件 我现在办不了退休咋办》回复于 2022-11-24 17:44:57
相似问题解答
约事业单位定3年聘用合同，期间不得辞职。如果我离职，它可以不给档案吗
劳动者辞职，用人单位不批准的，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。 一、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条?劳动者提前三十日没去上班4天，单位以自动离职合法吗？
1、不签劳动合同这点就是违法行为，可向12333劳动热线举报。2、“三日无上班公司按自动离职处理”,公司可制定内部规定的。3、公司每天要上多半个小时，要算加班费，双倍小时工资计算。4、如果工作岗位员工按件来计算，是按计件工资计算。5、申请仲你好，我是事业单位的职工，现在有些离职的事物需要咨询
原单位的离职证明以及现单位的录知用函！当然你自己的身份证明也是需要带着的！希望可以帮道到你不管你是不是试用期，去人事那里开个离职证明，另外你得先找份工作单位来接收专你的档案，所以录用函也很重要。我当时的情况跟你差不多，我是属陕西的，也是从其事业单位编制内的离职也是提交离职报告30天后就可以离职吗
事业单位员工辞职时在无特殊规定的情况下，提前三十天辞职是可以离职的，如果有特殊规定应该按照特殊规定执行。 事业单位辞职，应提前三十日通知事业单位。特别有约定的，按其约定。 法律依据《事业单位人事管理条例?》第十七条 事业单位工作人员提前30想离职，但是单位以自己公司的规矩暂时不给离职单的话怎么办？
你提前三十天书面申请离职就可以了相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
