企业倒毙，员工申请补偿金怎么起诉
劳动争议内蒙古 乌海2025-02-22 10:31
律师回复
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月帮助201720人公司倒闭员工可以采取以下方式索要赔偿： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 公司破产，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，包括工资、社会保险费用和法定补偿金等。 原问题：《公司倒闭员工怎么索要赔偿》回复于 2022-12-16 04:53:31
相似问题解答
员工离职多久不能起诉补偿金
一年之后你好，我想咨询下企业辞退正常上班员工，除了结清工资，需要支付给员工什么补偿金吗？
问：公司解雇我是否需要支付经济补偿金？ 昨天我们人事找我谈话，说我工作不积极，并指出了我办的几件事情出的问题(这些问题我自认为本不是我的错，但领导要怪罪到我的头上我也不想争辩)。 公司能够解雇我的理由有哪些啊?就公司人事说的几个问题算解雇我企业为难员工，变向裁员，不想赔钱
经济不景气，人人自危。企业还是相应补偿些吧！毕竟之前也对企业有过贡献。两种方式不付补偿金：一、员工自行提出离职。二、员工犯错，严重违反规意制度，解除劳动合同的行为。让员工提出离职，可让员工在家待业，但需支付最低生活保障。时间长了，员工受不了员工、工资、年假、补偿金
年休假补偿标准：《企业职工带薪年休假实施办法》第15条第2款的规定：用人单位不安排职工休年休假又不依照条例及本办法规定支付未休年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府劳动行政部门依据职权责令限期改正；对逾期不改正的，除责令该用人单位支付未休如果公司口头通知员工离职，员工应该怎么拿到辞退补偿金？
离职补偿金的计算方法如下:经济补偿金计算的时间起点：一般从劳动者与用人单位建立劳动关系时开始起算，如果用人单位发生合并等情况，之前的工作依然计算在内；经济补偿金的计算方式：一般情况下，工作满一年给付一个月工资作为经济补偿金，不足六个月支付半相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
