节假日前两天上的班公司是休法定节假日的昨天辞职的签了合同但是没注意看公司的人说合同里写了不满7天没有工资说我上了6天节假日没有算在里面拒绝给予工资这合理吗
劳动争议山东 青岛2024-11-24 10:35
律师回复
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月帮助201720人1，如果在试用期，你可以提前三天提出；2，如果没有交社保，你也可以随时提出；3，如果公司强迫劳动，你也可以随时提出；4，如果公司没有按照约定提供劳动条件，你可以随时提出；5，如果公司魏及时足额的支付劳动报酬的，你可以随时提出；6，如果劳动合同无效的，你可以随时提出；7，如果公司违反法律、规章制度等损害员工利益的，你可以随时提出。你找一下你能不能对应上。不符合的话，你最好提前一个月提出，并保留证据。 原问题：《我上班两班倒的，没加班费个法定节假日，能马上辞职吗？ 可是我签了合同的，说我提出辞职算违反合同规》回复于 2022-09-17 10:36:09
相似问题解答
劳务合同法定节假日有没有双倍工资
现行节假日都是法定的，共有十一天，分别为元旦一天；春节三天；清明一天；五一国际劳动节一天；端午节一天；中秋节一天；国庆节三天。节假日（法定）上班属于加班，需支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。休息日加班需支付不低于工资的百分之二百的工资报法定节假日带薪，其他的时间调休，公司除了支付法定节假日工资外，调休可以不支付工资？依据是什么？
最低0.27元/天开通百度文库会员，可在文库查看完整内容：原发布者:三一文库国家法定节假日加班可以调休吗一般情况下在国家法定节假日单位需要给员工放假，这是国家规定的，同时在放假期间也是需要支付员工相应的工资报酬。然而在此期间单位可能需要安排你好 公司的劳动合同里没有写法定节假日三倍工资是不是就不会给我们发
根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。根公司不按照法定节假日放假正常吗
《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》对此进行了明确，具体内容是"安排在法定节假日工作的，应另外支付劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准的300%的工资"。你们公司在节假日可以不放假但是应当支付你平常300%的工资。劳法定节假日工资问题，公司私自调岗问题
该公司的这些做与基本的劳动法律法规是不相符的。 分析： 1、节假日加班是工作关系，根据工作需要求确定，但是加班需要按照国家和地方相关规定支付相就标准的加班费（其计算的标准应当为你的每日平均工资确定）； 2、周六周日的加班可根据公司相关制度予相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
