以前上班受伤了，公司没报工伤，现在有后遗症了，公司不负责反而借机让人辞职
劳动争议湖北 随州2024-09-27 11:31
律师回复
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月帮助201720人你先确认工伤发生到现在多久，一年内的话，可以以个人名义申报的。如果超过1年，有两种情况：一、有你的伤患是工伤的证据，公司未按照规定办理工伤申报事项，走法律程序，公司全额承担。二、无证据的话，就算哑巴亏了，只能走人情这一块了，这个的话，就看公司对待员工的态度了。希望可以帮到你。 原问题：《造成工伤但当时又没上报,然后引发后遗症,单位又不认帐,怎么办》回复于 2022-10-31 01:54:50
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受工伤了。公司一直没有让做工伤鉴定
你自己也可以申请做鉴定13268020698我的电话号码和微信受工伤了，公司说要罚款。
处罚纯粹是企业行为。也不是目的，关键是安全教育不到位，也不能全怪职工，工伤保险有规定的，工伤无过，不管是不是违章都会按工伤条例办理。至于企业的处罚，你要是不服的话，那么查阅一下单位的规章制度，如果有明确的规定，那么处罚是应该的，要是没有的话上班期间腿受伤了，公司给负责吗
如在上班期间扭伤脚，属于工伤。 先同老板协商，协商不成的，委托律师向法院起诉解决。要求施工单位和包工头承担赔偿责任。赔偿包括医疗费，护理费，营养费，误工费，交通费，住院伙食补助费等，构成伤残等级的可主张伤残赔偿金和精神抚慰金。 相关法条你好，我没发票但是在公司受得工伤，公司不给工资
出了工伤，应该向人社局申请工伤认定后，才能获得相应的工伤待遇。其中工伤赔偿中有一项是“停工留薪待遇”，就是指在工伤后一定时间内，不上班也可以获得与受伤前一样的工资待遇。 原问题：《出现工伤公司不给原来的工资》工伤期间医院开的肋骨骨折养伤假条，公司不批让我去上班
这不是要不要与公司搞僵关系的问题，而是要不要维护自身合法权益的问题。首先有一点，你所说的工伤有没有拿到社保局出具的工伤认定结论书，有了工伤认定结论，后面的事情才有执行依据。如果公司没有给你申报工伤，自然就不会有工伤认定。那么你本人或家属可以相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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