工伤索赔工伤索赔，法律咨询
劳动争议河北 石家庄2024-11-24 11:45
律师回复
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月帮助201720人法律规定的程序：首先治疗，然后等治疗结论出来之后，申请工伤鉴定和劳动能力鉴定，确定伤残等级和劳动能力，然后先行申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的再行起诉。具体赔偿项目及数额，取决于伤残等级鉴定和劳动能力鉴定结果，还要根据各个地方的具体规定结合该劳动者工资数额来计算。至于家属闹事问题，据我们的经验，建议聘请律师直接向对方发律师函直接阐明现行法律规定及对方行为后果，对方一般会有所考虑，当然如果情况紧急，报警很有必要。另外，应当告知对方，这样将伤者来回搬动造成的一切伤情加剧，对方应当承担相应责任。 原问题：《关于工伤赔偿的法律咨询 急》回复于 2022-09-17 11:46:00
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工伤索赔以及工伤鉴定
你好，就你描述的问题，律师答复如下： 首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。 第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利工伤认定，签定，索赔
主要程序:第一，劳动关系证明，确定劳动关系 1.，开庭，申请一起工作的同事出庭证明； 2,老板娘出示由于本人过错所伤的证明书也可以作为证据； 第二，申请工伤认定，在当地劳动局，社保科资询； 第三，申请评残（上面说的分级别）； 第四工伤认定申请索赔
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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位工伤索赔，工伤鉴定如何做
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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