工伤鉴定为十级伤残，社保基金赔了78100元，那么，用人单位承担赔偿的两部分：受伤后停工留薪期待遇与解除合同后一次性伤残就业补助金，一般情况下赔偿金额有多少
建筑工程安徽 滁州2025-01-31 12:01
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月帮助201720人展开全部不知道你问哪里的情况？上海这边的规定是：如果工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系，以上年度全市职工月平均工资作为计发基数，由单位支付3个月的一次性伤残就业补助金；由社保中心支付3个月的一次性工伤医疗补助金。另外，如果解除劳动关系是距法定退休年龄不满5年的，不足年限每假设1年，金额递减20%。 原问题：《员工工伤评定为十级伤残，社保赔偿了17661元，公司该赔付多少呢》回复于 2022-09-17 12:06:53
相似问题解答
工伤后停工留薪期一般多久
十二个月以内； 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但工伤赔偿 工伤停工留薪期工资如何计算
员工工伤，停工留薪期间的工资应该按照原工资福利不变由单位按月支付，所以是按照之前的应发工资计算。同时要扣除的社保和公积金也是要扣除的。《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，工地上工伤鉴定为六级，女，满50岁，沒享受社保待遇（没经济保障）一次性伤残就业补助金是全额的吗
劳动者的老婆六级伤残没有社保离退休不足五年一次性伤残就业补助金是不能打折的。六级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（16个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性工伤医疗补助金你好！退休返聘受伤鉴定十级，怎么赔偿，停工留薪期的工资怎么发放
返聘是否缴纳工伤保险 您好如果您想获得更加详细的服务包括如何起草起诉状，准备证据材料和诉讼时间流程，请购买我的电话咨询服务，非常感谢。工伤十级伤残补助金和一次性就业补助金按照什么算
一次性伤残补助金和一次性就业补助金的计算根据各地政策的不同，计算方法也是不同的。1、根据《工伤保险条例》的规定，工伤构成5-10级伤残的，解除劳动合同时，用人单位应当支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人政府规定。2、《工伤保险条例》第相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
