你好，我在单位工作4年多，没给交保险，现在离职了想让单位补交或者补偿，应该去哪个部门办理
劳动争议黑龙江 哈尔滨2024-11-21 12:06
律师回复
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月帮助201720人根据劳动合同法规定，没有签合同，你可以要求补偿1.从08年开始支付双倍工资2.根据工作年限给你补偿，工作满1年补偿一个月的工资3.补交社保，不是现金补偿4.加班费要支付给你，2年内的由公司证明是否已经支付给你，2年后的由你证明公司是否支付给你5.申请劳动仲裁解决，提供能证明事实劳动关系的证明，比如工作条、工作证和证人证明等 原问题：《我工作4年，公司未和我签定劳动合同，没有给我交纳保险现在我想辞职，请问我可以得到什么赔偿？》回复于 2022-09-17 12:17:34
相似问题解答
你好我想咨询下，在单位工作25年，现在到60岁，单位没给交保险
养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式： 一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大； 二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太2008-2012年，单位只交养老保险，没交医疗保险。现在还没退休，可以让单位补交这四年的医疗保险吗？
肯定是不合理也不合法的单位有法定义务给你交医保的，单位漏缴，那么单位补交单位部分，你个人补交个人部分的钱如果跟单位协商不成，可以考虑去当地劳动局申请劳动仲裁解决 原问题：《单位交养老保险没交医疗保险，现单位也办理医疗保险，但让我补交这一年的在一个单位工作了十年，没给缴纳社保，请问可以要求单位补交吗？
社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。 正常情况下，一般单位（分地域）只能做2个月的补交，如果需要更长工作二十几年单位一直没给交社保，现在还能要求单位补缴吗
可以要求单位补交。我在单位工作3点多，但是如果离职需要给单位交5万培训费，这合法吗
如果当事人提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。 但是如果提前申请离职，劳动合同有依法约定培训费等协议的相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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