劳务克扣工资,也联系不到
劳动争议江苏 镇江2024-11-21 16:02
律师回复
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月帮助201720人当然是找劳动部门了。月工资、日工资、小时工资、加班工资均可根据以下规定计算：1、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条。2、《中华人民共和国劳动法》第41－44条。3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。看《工资支付暂行规定》和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》，上面对拖欠和克扣工资有明确的定义。拖欠、克扣劳动报酬或加班工资的，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》第85条规定解决。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。 原问题：《我在工地干活 完工之后不给我们开资 打电话不接 人也找不到 我该找哪些相关部门能解决这个问题》回复于 2022-09-17 16:26:28
相似问题解答
劳务方面，工资克扣
劳务公司除法律法规允许代扣的克扣工人工资,触犯发律。 《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者，劳务公司克扣工资
用人单位是不能无故克扣其工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被克扣的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携劳务纠纷，拖欠工资，克扣工资
劳务公司除法律法规允许代扣的克扣工人工资,触犯发律。 《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者，劳务外包工资被克扣
如果你有证据证明存在上述克扣工资情况，建议向劳动监察部门投诉，或者申请仲裁。去劳动局告他们去啊。可申请劳动仲裁要求支付加班费、克扣的工资及25%的经济补偿金。 原问题：《如果劳务公司克扣员工工资怎么办》劳务纠纷 老板克扣工资
解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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