工伤律师老班否认劳动关系说劳务关系拒绝赔偿
劳动争议江苏 扬州2024-11-21 18:37
律师回复
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月帮助201720人那早你的同事当见证 到法院告他，或打110，并要求他赔偿，只要能证明你是在他的手上上班就行了，你要是贪心等告了他那了钱在到劳动部门举报他于工人不签劳动合同，那样他就栽了 还望采纳谢谢 原问题：《在工地上班、受了工伤、可是没有签劳动合同、老板拒绝赔偿、并否认有这个人上过班怎么办？》回复于 2022-10-31 01:13:07
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工伤赔偿，十级伤残，劳务关系非劳动关系，请问怎么赔偿
有一次性伤残补助金，离职时有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体数额要依据劳动能力等级鉴定结果和当地上年度职工月平均定一次性伤残补助金十级伤残为7个月的本人工资,一次性工伤医疗补助金和 一次性伤残就业补助金都为本市上年度职工月平工伤鉴定与劳务关系确定
劳务关系不能认定为工伤。根据《劳动合同法》的规定，不是劳动关系，不能适用调整，因此不能适用。根据《民法通则》的规定，劳务关系不是劳动关系，不能适用劳动法调整，因此不能适用工伤赔偿，要根据民法通则的人身损害赔偿规定赔偿。劳务关系中没有工伤问题如何判定劳动关系和劳务关系
原来，该学校是一所自考培训学校，专门招收高中毕业考不上大学的学生进行培训教学，然后统一参加自学考试。他们的老师有一部分是学校专职员工，签订有正式的劳动合同，另一部分是外面聘请的兼职教师，这部分人员很复杂：有高校的在职教师，有高校的在读研究生工伤赔偿及确定劳动关系
可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动工伤纠纷案件可以给你提供法律咨询和帮助劳动关系，劳务纠纷
你的问题不够清楚，如果你是想问怎样的纠纷可以不走劳动仲裁的话：劳务关系是一般的民事法律关系，不适用仲裁前置的法律程序，所以不需要先经过劳动争议仲裁，可以直接向法院提起民事诉讼。诉讼有效期限是从你知道自己利益受到侵害之日起计算，即从对方应当支相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
