咨询快60岁退休酒店工人因病不能工作的后续病假、退休等问题
劳动争议山东 青岛2024-11-21 18:49
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月帮助201720人现在国家已经取消了因病劳保的规定，职工生病，按照医疗期计算，超过医疗期，依然不能上班的，符合病退条件的，可以办理病退，符合退职条件的，办理退职，不符合办理病退和退职的，依法解除合同，如果办理病退，也是属于退休的一种，到60周岁也不再办理退休，病退因为缴费年限较少，是要比正常退休退休费要少的。其他待遇没有区别， 原问题：《请问一下？在本溪56岁，因病不能继续工作，单位办病劳保。在60岁退休的时候和正常退休的人，在待遇上有》回复于 2022-09-17 18:56:26
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咨询退休工龄问题
1、如果你于1993年被招收为劳动合同制工人，你在该厂最后一次连续担任临时工的时间（1987-93年）可以计算为连续工龄。 2、至于你1978-86年在另外一家社办厂工作，则不能计算为连续工龄。 原问题：《退休工龄问题请教》退休工人再就业，在工作期间受伤该怎么处理
企业聘用退休人员发生事故，按照人身损害赔偿办法办理。按相关法律规定，退休人员不再属于可以建立劳动关系的主体，达到一定年龄的老年劳动者，应当依法退休，从此享受相关社会保险待遇。自然人出现年龄过高或丧失劳动能力的情形时，应当对其予以保护，而不可退休年龄，社保限制不能在京退休
社报缴纳未满15年可以办理退休，但是不能领取养老补贴，需要继续缴纳社保。参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老金：1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的；199劳动工伤退休问题
工伤没有办理提前退休一说。根据工伤保险条例相关规定，因公受伤，达到一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，逐月享受伤残津贴，达到退休年龄后按相关政策办理;若劳动者经市劳动能力鉴定中心作出因病完全丧失劳动能力的鉴定结论，在满足其他条件下，我是河北省农村信用社女职工，在管理岗位工作22年，47岁时转到工人岗，退休时执行50岁退，还是55岁退休？想咨询河北省政策
你的情况应该是55周岁退休，你属于原工人身份的女职工，退休前在管理岗位连续工作满10年的，其退休年龄按55周岁执行，你都连续管理岗位22年了，肯定是在这个范围之内的。 原问题：《我是工人身份女职工，从工作开始连续在管理岗位工作22年，但现在相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
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崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
