工作手被烧伤有什么赔偿
劳动争议广东 广州2024-11-21 00:26
律师回复
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月帮助201720人只要在工作时间工作场所受到伤害算工伤，工资照发，严重的需要工伤认定如果公司不负责任去劳动仲裁！也可以拨打人力资源与社会劳保障局电话咨询就告诉你怎么解决了！ 原问题：《我在工作期间手背被烫伤，公司支付我工伤期间的工资是怎么计算的，有没有法律法规》回复于 2022-09-18 00:37:02
相似问题解答
工伤赔偿被浓硫酸烧伤
1.《工伤保险条例》自2004年1月1日起施行，之前并没有专门的《工伤保险条例》。2.当时如发生工伤事故，一般是参照《中华人民共和国劳动保险条例》第十二条因工负伤、残废待遇的规定享受工伤待遇：甲、工人与职员因工负伤，应在该企业医疗所、医院或烧伤工伤咋个赔偿法
这个问题比较宽泛，涉及到赔偿的范围、程序、主体等方面。首先说一下赔偿的范围，主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的，涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤上班被烧伤时隔四五年还能索赔吗
十五年前的伤害纠纷，现在已经过了诉讼时效，无法起诉。《民法通则》对诉讼时效规定如下：第一百三十六条 下列的诉讼时效期间为一年：（一）身体受到伤害要求赔偿的；（二）出售质量不合格的商品未声明的；（三）延付或者拒付租金的；（四）寄存财物被丢失或二度烧伤赔偿明细
请到你所在地权威鉴定部门做一下工伤鉴定，这是必须的。然后向对方申请索赔，具体赔偿数额请你上网查一下工伤保险条例，条例中是有明确规定的。如果对方不赔偿你或赔偿数额少，你可向有管辖权的法院起诉。如果还是不明白，你最好去律师事务所详细咨询一下。工作时烧伤9级，需要工厂赔付多少钱
【工伤九级】《工伤保险条例》第三十五条规定：职工因工致残被鉴定为九级伤残的享受以下待遇： （一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为8个月本人工资； （二）劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位按照各省、自治区、直辖市相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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