我在一所学校上班，从事辅导员岗位，在护理系任学工办主任一职。今年八月二十二日学校把我从护理系调换岗位到中专部当辅导员，八月二十三日把我的科职务免去了，9月16日人事处通知我去我们正定新校区图书馆上班（我在中专部和领导发生了分歧，闹了不愉快。）我不去。但是学校非让我去。我不去学校给我停薪的话是否违反劳动合同，我是否可以仲裁。谢谢
劳动争议河北 石家庄2024-11-21 06:43
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是这样的我原本在的学校挺好的但是我们那个专业突然要换校区 说换到新校区但是后来也没换到 给我们换到了一个没有我所学专业的校区学校环境也不是很好 甚至学籍也给我换到了这边
展开全部可以去努力努力，你们首先要有个书面的东西，然后让大家都签字，所有的主要班干部去找学校反映情况，最好先在系里反映，因为直接去找校领导，会让你们系里很难做的，到最后可能系里就成为你们的阻力了。不过从我的角度看，你们这样做成功概率很低，因你好，我在一所私立学校当老师，当初招聘是按照生物老师进去的，最近临近放假时，学校安排我转岗去当实验员，之前干的是老师的。现在学校给我两种选择，一个当实验员，一个辞职
01有相关的文凭。现在的教师，不管是小学还是初中高中，都需要教师拥有一定的文凭，有的甚至要求所读的专业要对口，这样才有机会考取教师这个岗位。所以，你要成为教师，首要的第一步就是要有一定的文凭。02考取教师资格证。有了文凭后，还要求考取教师资我跟着学校出去实习，然后学校让我签了那个三方协议，但是我现在不想去了学校就用不发毕业证威胁我。
没那么麻烦，成绩合格，所在院校是要无理由颁发毕业证书的，毕业证书也是经由教育部统一发放的，学校只是代为保存，我那会也遇到过跟你一样的情况，我们导员说不去没有毕业证学位证，我们大半个班的人都不满意，就集体找班导说如果不给的话，我们就去找院领导律师，您好，我是一名在校教师，我帮上一个学校招了学生，招生前学校承诺是给我们招生费600元每人。但是今年暑假我换了新的学校上班，现在上一个学校就不给我发招生费了，请问我可以投诉吗
你与中介在学生劳动过程中有无获得相应的利益，所获得的利益又是多少，你自己才清楚，如果你从中剥削了学生的劳动报酬，或者在介绍时你获取了介绍费，你和中介都要承担履约责任，保障其两千元的收入。 当然，如果你没有获得利益，你即不是用工单位，也我在一家企业上班 ，由于电子考勤的纠纷 ，把我强行调离岗位
绝对不合法。劳动合同上应该规定了你的岗位，如果需要变动岗位，需要提供以下几种可能性：1、双方协商一致；2、新的劳动合同3、你在原岗位表现不合格、不称职的证明，且经过培训后仍然不称职的证明。否则，都是不对的。 原问题：《我在一电子公司上班，老相关法律热点
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