解聘劳动合同后，员工发现自己怀孕了，企业会承担责任吗
劳动争议浙江 杭州2024-11-21 07:35
律师回复
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月帮助201720人这种情况可以协商解除合同，支付经济补偿金《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。从该条看，《劳动合同法》并未对协商解除做出任何限制，也就是即使女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位也可以与劳动者协商解除劳动合同。如果女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位不得单方与其解除劳动合同。明知自己怀孕的情形下与公司协商解除劳动合同，则其要求恢复劳动关系的诉求不会得到司法机关的支持。 原问题：《与原单位协商解除合同后，发现自己怀孕了，怎么办》回复于 2022-09-18 07:36:08
相似问题解答
分手后发现自己怀孕了
没家人吗？而且你没和他结婚，他也不算你的家属吧？还有就是如果你确定跟他没有幸福可言，那你还是打掉孩子，虽然那是个生命，但一个不健康不健全的生命，你把他生下来也只让他痛苦一生，除非你能给他个美好人生，否则还不如让他在去投胎个好人家 原问题：《企业转型要协商辞退员工，今年我55岁是否合法. 企业转型协商辞退员工，我55岁解除劳动合同合法吗？
这类情形需要根据具体情况分析，根据劳动合同法第42条第5款：在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得解除合同。虽然5年前拿了补偿费，但由于双方重新订立劳动合同（无固定），因此，原协议规定不适用。现在企业提出解聘，需我要起诉 被强奸 现在发现自己怀孕了
被强奸属于刑事犯罪，应该去报警处理。具体处理办法可以点击头像联系我咨询，专业办理刑事犯罪案件。跟男朋友分手后，发现自己怀孕了，男朋友不负责任 我可以告他吗？
等孩子出生了 你可以要求给予每个月的抚养及教育费用 但是就现在的情况而言 这只能算是感情上的问题 并没有触及法律的底线 你可以好好的跟他聊聊 毕竟相爱过 我只能劝你 有时候得到不一定是好的 可能在你放弃这并不属于的感情 离开那不开心的地方的分手后发现怀孕男方说了会负责我怀孕期间的生活费以及打胎费用现在逃避责任
这个法律是不支持的。当然孩子生下另当别论。分手后，发现怀孕了，身体要紧，孕事得解决。这种情况，有什么烦恼要及时告诉自己的父母才好～别说谎话，实话实说，好好交流。要相信父母不是不通情达理的人，他们总是希望自己孩子好的～也永远是最值得孩子信任的相关法律热点
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