劳动仲裁，无签合同，没买社保
劳动争议江苏 常州2024-11-21 08:34
律师回复
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月帮助201720人找到能证明在公司长期工作的证据：打卡记录，出入库单（有自己的签名），为公司购物各种凭证（有自己的签名），工资明细（这个很重要）。以上这些凭证是最好证明你在这家公司长期工作的证明。如果你有更好的材料能证明你在这家公司长期工作更好。把这些凭证整理好，把日期整理好，复印一份（这个会做为证据交给劳动仲裁委员会）！如果你在北京，上海这些大城市，有专门接劳动仲裁纠纷的“代理人”。他们会根据实际情况收费给你代理劳动仲裁。希望对你有帮助。 原问题：《简单的劳动仲裁，未签合同，也未买社保，现在公司一口咬定我是兼职，感觉自己干不过公司。好想请个律师》回复于 2022-09-18 08:35:59
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劳动仲裁没签合同没够社保疫情被辞退
即使是存在承包关系，那么劳动仲裁委也应该受理。只有受理后，劳动仲裁委认定不是劳动关系，才可以裁决驳回申请。而未立案不应审查当事人的实体权利。 劳动者可以在收到仲裁委书面不予受理后到法院起诉，要求该用人单位支付未签订劳动合同双倍工资、赔偿金劳动仲裁，不签合同，无保险
申请劳动仲裁维权，具体处理办法可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件工厂没买社保没签合同
合同就是保障职工的合法权益，职工可以提出辞职，如没有特殊约定，工厂不可以不批，相反的是，如果你没有违反工厂的制度，工厂不可以把你辞退，要辞退也要得到一定的经济补偿！不然他们都是违法的！ 实在不行，可以寻求法律途径！或者向劳动保障局投诉！ 个劳动仲裁，单位五个月不转正买社保
单位违反劳动合同法规定，可以申请劳动仲裁。具体处理办法可以点击头像联系我咨询不签合同不买社保劳动仲裁问题
可以要求双倍工资补偿。相关法律热点
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2024-04-20 16:46:50
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