工伤发生后工资发放及后续伤残鉴定
劳动争议江苏 淮安2025-02-22 08:57
律师回复
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月帮助201720人《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 原问题：《劳动法工伤期间工资发放标准及工伤认定标准是怎么样的》回复于 2022-12-16 04:04:07 -
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工伤鉴定及后续工作
工伤劳动能力鉴定后，若有缴纳工伤保险的，则由工伤保险基金支付的工伤赔偿待遇可向人力资源和社会保障局领取。领取后，再要求用人单位支付用人单位应当支付的工伤赔偿待遇。若没有缴纳，则可要求用人单独支付全部工伤赔偿待遇。拒不支付的，劳动者可向劳动争在工地受伤，工伤鉴定，伤残鉴定及赔偿问题。
员工在工作过程中受伤，应该按照工伤流程进行。在工伤事故中，应该由工伤保险基金和单位共同承担赔偿责任。员工受伤后存在后遗症，那么是需要进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。员工需要根据工伤流程进行处理：1、及时送往医院治疗。2、申请工伤认定伤残鉴定及赔偿问题
2021年伤残等级根据伤残的严重程度来判定，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21工伤伤残后续律师
你好！可以点我头像，进行专业的一对一法律咨询（有问必答）伤残鉴定 工伤鉴定
发生事故后，单位必须在30天内申请工伤认定，显然单位没有为你申请且单位申请的时限已过了，现在只有你本人可在1年内向当地社保部门申请工伤认定，60天内得到工伤认定的结论书。 待伤情治疗稳定后，申请劳动能力鉴定（60天内得到伤残鉴定结论），以相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
