我在教培当助教,老师上课拖延时间导致我的工作时间延长,但老板不给加班费,说按照班级的上课时间支付工资,这是否违反了劳动法,违反了哪一条?
律师回复
-
月帮助201720人一、违反劳动法的行为,建议向劳动监察部门投诉; 二、法律依据:《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察: (一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况; (二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况; (三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况; (四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况; (五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况; (六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况; (七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况; (八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况; (九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。 原问题:《老板非法延长工作时间怎么办》回复于 2022-12-27 09:37:10
相似问题解答
您好,我想问一下我公司是否违反了劳动法
1.加班有加班费则不违反劳动法,参考《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳工作时间延长了 工资没有增 违反劳动法吗加反到减少了这属于变相降薪吗
能忍则忍吧。单位工作需要,不过这个改时间改工资的问题,应该当面商谈,如果接受不了,就考虑换工作吧。现在法律对临时工都有明文规定,保险改上的还是得上,要不然就是违法的,你有空多看看劳动法,多了解了解,以保护自己的合法权益为主。 原问题:《在职上课拖延时间犯法吗?
属于违法。。周末是国家法律规定的节假日! 你往当地教育局打个电话。。挺管用的。。 我以前上学的时候。。因为烫头很染头。老师不让我进教师。。我就打了个电话。当时教育局的人就找我们校长了。。说没权利剥夺学生上课。 到毕业老师都没管过我。。头发一早退罚款违返劳动法吗
早退是劳动纪律的问题,违反劳动纪律,劳动者必须遵守劳动纪律,对于违反劳动纪律的人,用人单位是可以处罚的。当然,这也要符合劳动法,比如一天法定工作时间是8小时,你们却要工作10小时还没有加班费,你工作了9小时就“早退了”,这首先就是用人单位违老板扣欠工资,违不违法
工厂为留住员工故意拖欠工资不发是违法行为。 给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争相关法律热点
相关法律条文
热心律师
律师最新回复
-
回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了