劳务乱扣工资怎么举报
劳动争议江西 宜春2024-11-21 11:39
律师回复
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月帮助201720人向劳动主管部门反映举报。《劳动法》规定：第八十五条： 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。第八十六条： 县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务，有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况，查阅必要的资料，并对劳动场所进行检查。第八十八条第二款： 任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。 原问题：《怎样举报公司乱扣工资》回复于 2022-09-18 11:46:24
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劳务派遣公司乱扣费
之前签订派遣协议没有，主要是你与劳务公司关系的合同，然后找监查大队或劳动局，金额有多少。 原问题：《你好，请问劳务派遣公司乱扣费该怎么处理？》你好公司乱扣工资怎么办
这属于劳动争议，到公司所在地劳动局举报，并且劳动仲裁委提出劳动争议上诉。前提是要取得证据。1、公司规章制度和考核规定，拿到手。如果规定中没有处罚标准，那么不能够随便扣员工的工资2、和老板协商，把录音录下来。要让老板自己承认就是无礼扣你工资了暑假工；公司乱扣工资
你好： 你的意思是说让暑假工直接和你联系，不要通过中介是吧？ 这个是不可能的，必须要通过中介或者劳务派遣才能进厂，如果你联系了一批暑假工，你只能送给派遣公司，因为苏州华硕所有的人力资源是外包出去的，是由几家劳务派遣公司承包的，所工厂文员乱扣工资
您好，您可以向劳动监察大队进行投诉。相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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